研究显示，高效的团队与文化可以显著提高企业的业绩。根据哈佛商业评论的数据，企业文化可以提高员工的满意度，进而推动企业的生产力和创新能力。在黄仁勋的领导下，英伟达的员工满意度一直名列前茅，这为公司的快速发展奠定了坚实的基础。

中国AI新贵DeepSeek最近在人工智能 (AI)领域取得的进展，可能是 英伟达 (Nvidia Corp., NVDA)首席执行官黄仁勋 (Jensen Huang)自这家芯片制造商迅速崛起以来一直担心的一种潜在噩梦般情境的开端。

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