研究显示，高效的团队与文化可以显著提高企业的业绩。根据哈佛商业评论的数据，企业文化可以提高员工的满意度，进而推动企业的生产力和创新能力。在黄仁勋的领导下，英伟达的员工满意度一直名列前茅，这为公司的快速发展奠定了坚实的基础。

高通正在推动业务多元化发展，利用其在连接、人工智能和集成平台方面的专长，扩展到汽车、工业物联网和边缘计算等高增长市场。公司计划到2030年实现手机和非手机业务收入各占50%的目标。高通在汽车领域取得显著成功，并正将这一成功模式复制到工业物联网领域，以 ...