研究显示，高效的团队与文化可以显著提高企业的业绩。根据哈佛商业评论的数据，企业文化可以提高员工的满意度，进而推动企业的生产力和创新能力。在黄仁勋的领导下，英伟达的员工满意度一直名列前茅，这为公司的快速发展奠定了坚实的基础。